Informations légales

RAPPORTS DE TRANSPARENCE

2016 Rapport de transparence à la charge des Industries extractives Art L 225-102 3 du Code du commerce

2017-Rapport de transparence à la charge des Industries extractives Art L 225-102 3 du Code du commerce

2018-Rapport de transparence à la charge des Industries extractives Art L 225-102 3 du Code du commerce

2019-Rapport de transparence à la charge des Industries extractives Art L 225-102 3 du Code du Commerce

2020-Rapport de transparence à la charge des Industries extractives Art L 225-102 3 du Code du Commerce

2021-Rapport de transparence à la charges des Industries extractives Art L 225-102 3 du Code du Commerce

2022-Rapport de transparence à la charges des Industries extractives Art L 225-102 3 du Code du Commerce

2023-Rapport de transparence à la charges des Industries extractives Art L 225-102 3 du Code du Commerce

INDEX EGALITE FEMMES – HOMMES

Chaque année, l’UES GROUPE DANIEL publie l’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Pour 2024 :

• 3 indicateurs sur 5 sont calculables
• Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 38/40
• Indicateur relatif à l’écart d’augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
• Total des indicateurs calculables : 92/100